土木工程学院落实“立德树人”根本任务，始终将就业工作成效作为检验人才培养的核心，坚持“四个强化”，出实招、下实功、求实效，创新就业工作方式方法，积极谋划推进2024届毕业生就业创业工作。

强化组织领导 凝聚工作合力

学院不断完善毕业生就业创业工作机制，充分调动专任教师、辅导员、班主任等力量，与毕业生开展结对子，做好重点群体毕业生的就业帮扶，形成全员抓毕业生就业工作的良好局面，为实现毕业生高质量充分就业的目标，打下了坚实的组织基础和保障。

召开2024届毕业生就业创业工作部署会

强化思想引领 突出育人实效

学院将就业教育纳入思想政治工作体系，通过多种形式开展就业主题教育，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。邀请校党委副书记林树生副教授为2024届毕业生做“掌握求职途径——路是走出来的”就业指导专题讲座，邀请学院林树枝教授作“做有远大理想抱负的土木工程师”主题报告，邀请福建建筑人才服务中心林恩睿老师开展“工程类职称评定及就业指导主题讲座”，多途径宣传国家、各省市有关就业创业政策，引导毕业生主动投身到基层建功立业。

开展就业指导专题讲座

强化校企合作 拓宽就业渠道

学院认真总结毕业生就业工作经验，多措并举拓宽就业渠道，拓展就业岗位。一是深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，赴福州、厦门、泉州等地走访企业10余家，了解行业企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接。二是充分发挥校园招聘主渠道作用，邀请福建森特士兴集团股份有限公司、福建省万宏电力工程有限公司、福建品成建设工程顾问有限公司等企业进行校园专场招聘，并与福建森特士兴集团股份有限公司共建实践教学基地。

开展访企拓岗促就业专项行动

强化就业指导 提升就业能力

学院按照“合理定位、优化服务、分类指导、明确方向”的工作思路，辅导员、班主任对学生的基本毕业意向进行摸底和调整，引导学生合理、尽早确定就业方向，有针对性地进行分类指导。举办2024届毕业生简历制作大赛，提高学生撰写简历的能力，帮助学生梳理过往经历，清晰就业方向。开展实习总结报告和经验分享会，通过实习实践激发学生求职意愿、明确求职意向。开展晨曦计价软件培训和无人机摄影测量系统原理及技术应用培训，让毕业生能更好地适应行业发展的需求，帮助毕业生增强就业能力、获取就业机会。

企业进校开展宣讲会

（土木工程学院 林雅馨）