开云体育足球中国有限公司官网把做好毕业生就业作为落实立德树人的重要环节，强化就业育人工作实效，通过精准研判形势、精准推送岗位、精准加强帮扶和精准教育引导，做好疫情防控新常态化下毕业生就业工作。

精准研判形势 坚持落实就业政策

学校统筹部署疫情防控和毕业生就业工作，全面落实就业工作“一把手”工程和“全员就业责任制”，健全就业工作促进机制，推动就业工作提质增效。每月定期召开毕业生就业工作推进会，精准研判就业形势，更广泛动员干部教师参与到毕业生就业工作中去，提升学校就业指导与服务工作水平，营造全员全方位关心支持毕业生就业的良好氛围。启动书记校长访企拓岗促就业专项行动，校领导班子成员通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，深化校企合作、供需对接，开辟、拓展毕业生就业新岗位和新机会，汇聚多方合力共同推进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。近一个月共走访企业38家，与8家企业签订战略合作框架协议，与6家共建实践教学基地，与4家企业共建就业创业基地，3家企业来校调研，开拓就业岗位500余个。

与福州市人才发展集团签订战略合作框架协议

精准推送岗位 优化就业信息服务

学校全方位启动“互联网+就业”新模式，做到校园招聘“不停歇”、事务办理“不中断”、就业指导“不打烊”，最大限度减少新冠肺炎疫情等多重因素对我校毕业生就业影响。举办春季线上招聘会，通过网站和微信公众号共发布招聘信息50余条，职位700余个，推送各级各类就业政策、就业指导及就业安全等信息10余条，各类就业信息浏览量达15000余人次。毕业班辅导员通过微信群、QQ群、钉钉群以网上咨询等方式为毕业生解惑答疑，实施分类指导，针对不同专业和需求，送政策、送指导、送信息，努力做好线上咨询指导。持续落实好日统计、周通报制度，对未就业毕业生进行摸底，做好毕业生“盯、关、跟” 工作，并及时掌握毕业生思想动态和就业心理，通过就业指导和心理疏导，确保毕业生安全就业，共同维护好毕业生的合法权益，实现了就业指导与推荐服务信息“全程化、精准化、高效化”。

发布2022届毕业生春季线上招聘会邀请函

精准加强帮扶 落实就业扶贫政策

学校结合专业特色和毕业生实际需要，多出破解就业创业难题的硬招实招，全力做好毕业生就业服务工作。针对疫情对毕业生就业情况的影响，调整奖励办法，实施毕业生就业创业工作奖励办法，切实做好就业相关补贴。加强部门之间的资源共享和协同联动，从快从速开展好学生就业教育引导活动，着力解决好“缓就业”“慢就业”难点问题，重点做好家庭困难等重点群体毕业生帮扶工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。设立“双困生”补助资金，对家庭经济困难、身体残疾、少数民族、受灾地区等特殊群体就业困难的毕业生发放求职补助，并针对就业困难学生单独建档立卡，开展一对一帮扶，加强招聘信息精准推送，为就业困难群体及未就业毕业生提供更多便利和保障。

 举办创新创业培训辅导会

精准教育引导 强化就业育人实效

学校加强就业思想引领，把思想政治工作融入就业教育工作中，用足用好政策性岗位，鼓励毕业生服务国家战略，到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业，引导毕业生到基层就业创业，到部队贡献才干。召开2022届毕业生就业创业工作座谈会，在岗位供给、指导服务、精准帮扶、压力化解等方面展开讨论，进一步优化就业指导服务，关爱学生，落实责任。学校充分利用校园网、微信公众号、微博等新媒体平台，宣传疫情防控下求职就业突出的学生及校友典型人物，充分发挥朋辈榜样的示范引领作用，营造就业创业的浓厚氛围。依托“24365校园招聘服务”等云平台，为学生推送制作简历、面试签约等线上公益课程，提升毕业生就业核心竞争力，推进毕业生更加充分更高质量就业。 

召开2022届毕业生就业创业工作座谈会

来源：福建高校思政网

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