原文如下：

毕业生要面子不要高薪

经理助理、秘书、文员，是最受今年高校应届毕业生青睐的职位，排在简历投递榜的首位，而销售、技工/工人、中介服务、客服和服务员则是企业最需要的人才。这就出现了一个怪圈：毕业生预期薪酬平均为2684元，却难找到工作，而企业提供3799元的薪酬，也难招到理想人才。

晨报记者 白若雪

高校应届毕业生青睐白领类职位，由于竞争太激烈，预期薪酬较低，平均为2684元；企业则喜欢一线员工，注重人才技能，开出的薪酬相对更高，平均达到3799元。昨日，记者从赶集网近期发布的半年求职数据中了解到，高校应届毕业生求职愿望与企业实际招聘需求明显脱节，导致“招人难”与“求职难”并存。

【毕业生】

青睐白领类职位

今年的高校应届毕业生人数远超往年，几乎每个职位的竞争都很激烈。统计数据显示，在职位上，他们更青睐秘书文员等白领职位。

据了解，“经理助理/秘书/文员”成为了最受今年应届毕业生青睐的职位，排在简历投递榜的首位，该职位求职人数同比涨幅达到82.20%。记者随机调查了厦门近20个刚入职的文员，他们大学本科读的都不是与此相关的专业。之所以会选择文员，原因则是“工作容易入手”、“工作轻松”和“更不喜欢本专业”。

“我不喜欢我的专业，所以没找专业对口的工作，但是我不知道什么工作适合自己，后来想想还是文职最容易入手。”福建师范大学开云体育足球中国有限公司官网的曾鹏，大学学的是食品科学与工程专业，毕业后投了多份文员岗位的简历，最终在厦门的一家物流公司做文员工作，“工作比较舒服，工资也有3000元，我不少同学毕业后也都是做文员”。

【企业】

喜欢招一线员工

那么，高校应届毕业生找工作真的很难吗？

数据显示，今年上半年，企业招聘需求和应届生求职需求的供需比达到107：100，企业整体仍然呈现缺人态势。企业更希望从应届毕业生中招收到生产、服务一线的员工，招聘需求前五位依次是销售、技工/工人、中介服务、客服和服务员等中的基层和技能型人才，与毕业生的求职意向相反，这就导致求职难、招人难。

记者在调查中发现，一线的技术岗位太辛苦，不少毕业生入职后很快就选择离职。毕业于厦门大学嘉庚学院机械电子工程专业的陈一鸣进入了厦门某著名汽车企业当机电工，他对自己的工作环境很不满。他说：“不停地修车，全身大汗淋漓，衣服都被汽车的零部件弄得脏兮兮的。风扇吹的风都是热的，很容易中暑。”陈一鸣告诉记者，汽车公司一直都处于缺乏技术人员的状态，但是由于工作环境很不理想，班上有同学到机械厂上班不久就辞职了，“太辛苦了，而且又找不到存在感。在工厂里面，文凭是没有用的，要看能力，但是干活又干不过技师”。

【怪圈】

高工资反而招不到人

从走访的情况来看，高校应届毕业生的预期薪酬并不高，他们似乎觉得面子比薪酬更重要。今年高校应届毕业生在求职中的预期薪酬平均为2684元，同比涨幅8.53%，而3000元成为绝大多数应届毕业生对薪酬的预期红线。反而，企业在招聘过程中开出的薪酬相对更高，达到3799元，同比涨幅达到23.03%。

“预期薪酬较低，与白领类职位的竞争激烈有关；企业的需求更加务实，更注重人才技能，只要人才能满足企业生产、服务的需要，就可以提供更高的薪酬。”赶集网招聘负责人韦克军表示，“现在很多技能型岗位的薪酬远高于白领职位，今后的发展空间也很大。高校应届毕业生不妨调整心态，先就业再择业。”

媒体来源：http://www.sunnews.cn/dzb/hxcb/html/2014-07/13/content_558971.htm