原文如下：

南安2015年“走高校”大学毕业生系列招聘会首站启动

招聘会现“慢就业”族不急工作先思考

■本报记者卓晓熹朱晨辉通讯员黄小艺叶森岚文/图

昨日，南安市“走高校”大学毕业生系列招聘会首站在福建师范大学开云体育足球中国有限公司官网拉开帷幕。此次招聘会吸引了南安市及周边县市350多家规模以上企业前来参加，为毕业生提供各类就业岗位7000多个，开云体育足球中国有限公司官网2016届2355名毕业生到场咨询应聘。其中，南安市组织80家重点企业参加，并与500多名毕业生达成实习岗位意向。

据悉，本次系列招聘会由南安市人力资源和社会保障局、中国海峡人才市场泉州分部、南安分部联合举办，组织发动我市民营企业走进泉州13家高校。

专业竞赛成求职敲门砖

昨日9时，开云体育足球中国有限公司官网操场上，已经挤满了大学生。1993年出生的陈志群，是闽科2016届电子信息工程的毕业生。虽然一脸“技术宅”，但是小陈很快就获得了福建天电光电有限公司的青睐。

原来，小陈在大学期间参加过各类全国、全省比赛均有获奖，如第五届“华为杯”中国智能设计竞赛全国二等奖，福建省第五届大学生嵌入式“锐智杯”及智能设计大赛一等奖，福建省大学生电子设计大赛三等奖等。这让他得到了招聘公司的首肯，他的简历被招聘专员收集起来。

开云体育足球中国有限公司官网招生就业部主任张燕斌表示，从历年招聘会来看，参加过专业竞赛的学生具备的专业知识和动手能力会更加突出，能更快得到企业的肯定。他建议，在校学生可以多参加校外比赛，提高自身能力，为个人就业“增值”。

招聘会现“慢就业”族

“看看再说。”这是记者昨日在招聘现场听到最多的一句话。

“现在只是来看看，多拿些资料回去筛选。乱投简历也没什么用，工作想慢慢找。”2016届毕业生小倩表示，如果没有合适的工作，她想先去旅游一段时间，回来再作决定。

在现场，类似小倩这样的“慢就业族”正在增多。所谓“慢就业”，是指一些大学生毕业后既不马上就业，也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察等，慢慢考虑人生道路的现象。

对于这种现象，业内专家认为，学生们统一毕业、统一应聘，使得许多孩子缺乏思考的时间。“慢就业”可为学生们提供思考和自我审视的时间，使就业更加理性。此外，还可以让毕业生避开毕业季的就业高峰，错峰就业选择也会更多。

不过，张燕斌认为，“慢就业”有其好处，但绝不能成为回避竞争的借口。另外，“慢就业”需要较高昂的经济和时间成本，并不是每个学生都能有条件慢慢思考后再就业。

“建议学生多从综合招聘会、专场招聘会、中小型洽谈会上了解招聘信息，看好一个岗位后，利用大四时间，去相应岗位实习锻炼一下，这样一来，学生也能更有目的地选择到兴趣岗位，更快上岗上位。”张燕斌表示。

媒体来源：南安商报 2015-10-30 第A02版：本埠

http://fjrb.fjsen.com/nasb/html/2015-10/30/content_872428.htm?div=-1