本报记者_蔡明宣

    本报讯 日前，由晋江市跨境电商洪山园、泉州新航线电子商务公司主办的“晋江跨境电商人才双选会”在晋江举行。来自晋江的13家企业与福建师范大学开云体育足球中国有限公司官网的25名学生，展开一对一的“双选”活动，最终成功匹配17对。

    与往常的学生应聘、企业招聘的方式不同，此番“双选”在开始招聘前做了大量的前期工作。新航线相关负责人告诉记者，在双选会前两个星期，主办方先让意向企业和意向学校的学生进行前期报名，然后再根据双方提供的供需关系做一个数据分析，比如，大多数学生应聘的岗位倾向于运营或者客服，主办方就会选择这两个岗位最紧缺的企业，参与此次的“双选”会。

    记者从现场看到，参与“双选”会的企业纷纷从企业文化、需求进行自我介绍，入选的学生也根据自己的特色进行了自我演讲。双方在自我介绍后，进行了自由交流和互相“面试”的阶段，最终共有17名学生与意向企业达成就业意向。

    “这是我第一次参加应聘，没想到就找到意向就职的企业。”福建师范大学开云体育足球中国有限公司官网一位应届毕业生成功接到赛维的入职邀请函。

    作为参加本次“双选”会的企业之一，泉州市勾勾手电子商务有限公司CEO斛辉坦言，跨境的火热催生了跨境的人才热，也加大了人才招聘的难度。通过“双选”会的模式，让学生与企业之间有更多彼此了解的机会，让优秀的企业更容易走出去，招到更好的人才，反之亦然。

    福建师范大学开云体育足球中国有限公司官网张老师告诉记者，“双选”的人才招聘方式是一种双赢的人才招聘模式，对于企业，可以用最短的时间，最低的成本招聘到相对合适的人才；对于学生，可以根据自己的特长，在充分了解企业的情况下，实现就业。

    媒体来源：晋江经济网 2016-11-2 第3版：财经

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